転職活動をしている人の中には、ブランクのある方がいます。この理由を正しく伝えて、相手に悪い印象を与えないようにするためにはどうしたらいいのでしょうか。
ブランクの理由を伝えるためのノウハウを教えましょう。

ブランクをごまかしてはいけない

まず大切なことは、ブランクをごまかしてはいけないということです。転職活動をしている人の中には、自分にブランクがあることを気にしている人もいるでしょう。ブランクがあるためにひょっとしてマイナス評価をされるのではないかと不安に思っている人もいます。
しかし、調べればブランクがあるかどうかはすぐに分かります。無理にブランクをごまかそうとしても余計に印象を悪くするだけです。履歴書はできるだけ正確に自分のことを伝えるのが大切です。そのための第一歩としてブランクは正しく伝えましょう。

病気や怪我の場合は回復していることを伝える

病気や怪我によって長期療養をしている場合は、ブランクの理由としてまったく問題ありません。堂々とそのことを伝えればいいでしょう。具体的な期間をきちんと言及することが大切です。
また、現在は病気や怪我から回復していて、仕事をする上でまったく問題のないことをアピールしてください。仕事に支障が出ると判断されてしまうと、マイナス評価になるため気をつけましょう。

一身上の都合でも良い

また、長期間のブランクがあり、特別な理由のないケースもあります。たとえば、退職をしてから転職活動を進めていたのに、それが長引いてしまい結果的に長期間のブランクとなることがあります。
この場合は無理に理由付けをするのではなくて、一身上の都合としておきましょう。ただし、ブランク期間中にも資格試験の勉強をしていたとか、さまざまなスキルの習得に努めていたなど、自己アピールにつながる部分を入れておくことは大切です。

長期ブランクがあるだけで落とされることはない

ブランクがあるだけで転職活動では落とされてしまうのではないか、不安に感じる人はいます。確かに印象が悪くなってしまうケースもあります。しかし、基本的にはブランクがあったという事実だけで採用されないということはありません。
きちんと自分の良さをアピールして、ブランクについてその理由を明確に説明することができるならば、問題ないでしょう。無理やりごまかそうとせずに、きちんとブランクの説明をしましょう。